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In der Regel ist der
externe Moderator als Vermittler, als "Motor" oder als Motivator besser
geeignet als jeder im normalen Arbeitsalltag stehende Beschäftigte einer
Firma. Die Hinzuziehung eines externen Moderators lohnt sich insbesondere
bei Entwicklungsprozessen, an denen verschiedene Abteilungen beteiligt sind.
Die Funktion des Moderators besteht darin, den Prozess selbst zu lenken und
dafür zu sorgen, dass die verschiedenen Teilnehmer ihre Stärken in den
Dienst des Prozesses stellen. Hierzu gehört auch, ausgleichend und im
Bedarfsfall vermittelnd zu wirken.
Moderation von
Podiums-Diskussionen und Workshops
Wir verfügen über fundierte Erfahrungen in der
Moderation von Podiums-Diskussionen und Workshops. Durch unsere Arbeit in
verschiedensten Märkten und für unterschiedlichste Unternehmen können wir
den notwendigen fachlichen Background und somit die notwendige Sensibilität
einbringen.
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